2026 年 3 月 10 日，螞蟻集團(tuán)正式官宣啟動(dòng) 2026 年度春季校園招聘。作為國內(nèi)金融科技與 AI 應(yīng)用的領(lǐng)頭羊，螞蟻今年的招人指標(biāo)釋放出了強(qiáng)烈的信號(hào)：全面向 AI 進(jìn)發(fā)，不設(shè)資歷上限。

硬核占比：85% 是技術(shù)，七成在搞 AI

在本次春招釋放的崗位中，技術(shù)類崗位的占比高達(dá) 85%。更令人震撼的是，其中超過 70% 的崗位直接指向了人工智能領(lǐng)域。招聘重點(diǎn)嚴(yán)密覆蓋了大模型算法、多模態(tài)生成、數(shù)據(jù)智能、基礎(chǔ)平臺(tái)研發(fā)及 AI 安全等核心腹地。

據(jù)東方財(cái)富網(wǎng)報(bào)道，螞蟻已連續(xù)六年保持技術(shù)崗占比超 80%，而今年的“AI 濃度”更是創(chuàng)下新高，展現(xiàn)了其追求通用人工智能（AGI）的堅(jiān)定決心。

“兩朵花”戰(zhàn)略爆發(fā)：AI 原生產(chǎn)品用戶雙雙破億

螞蟻集團(tuán) CEO 韓歆毅曾將公司的 AI 愿景概括為“有錢花”與“有命花”。在剛剛過去的馬年春節(jié)，這一戰(zhàn)略交出了驚艷的答卷：

AI 付： 全球首個(gè)用戶數(shù)與支付筆數(shù)雙雙破億的 AI 原生支付產(chǎn)品。

螞蟻阿福： 憑借強(qiáng)大的健康管理能力，總用戶數(shù)迅速突破 1 億，穩(wěn)坐全球第一大健康A(chǔ)I 應(yīng)用寶座。

打破資歷界限：尋找下一代科技領(lǐng)軍者

為了搶奪頂尖人才，螞蟻集團(tuán)在其著名的“螞蟻星”計(jì)劃下新設(shè)了 AI 人才專項(xiàng)。在這里，資歷不再是門檻，優(yōu)秀的應(yīng)屆生同樣能主導(dǎo)技術(shù)方向。

一個(gè)典型的例子是 2016 年通過校招入職的張同學(xué)，如今已成長(zhǎng)為基礎(chǔ)智能部技術(shù)總監(jiān)，正執(zhí)掌著包括 百靈大語言模型 Ling 在內(nèi)的多個(gè)核心系統(tǒng)研發(fā)。這種“英雄不問出處”的培養(yǎng)模式，也讓螞蟻連續(xù)四年獲評(píng)福布斯中國最佳雇主。

全球布局：從杭州到舊金山，統(tǒng)統(tǒng)都要人

本次招聘的辦公地點(diǎn)不僅涵蓋了杭州、上海、北京、香港等國內(nèi)一線城市，更延伸至舊金山、倫敦等全球科技樞紐。對(duì)于畢業(yè)時(shí)間在 2025 年 11 月至 2027 年 10 月期間的海內(nèi)外學(xué)子來說，這無疑是搭上 AI 時(shí)代快車的最佳門票。

當(dāng)技術(shù)迭代成為就業(yè)的新引擎，螞蟻正試圖通過這場(chǎng)規(guī)模宏大的春招，構(gòu)建起屬于未來的 AGI 人才高地。如果你心懷技術(shù)熱忱，這場(chǎng)關(guān)于 AI 的征途，或許就是你的下一站。