螞蟻集團近日宣布正式啟動2026年度春季校園招聘，此次招聘釋放出強烈信號：全面聚焦人工智能領域，且不設資歷門檻限制。作為國內金融科技與人工智能應用領域的領軍企業(yè)，螞蟻集團此次招聘計劃備受關注。
本次春招中，技術類崗位占比高達85%，其中超過七成崗位直接與人工智能相關。招聘重點涵蓋大模型算法、多模態(tài)生成、數據智能、基礎平臺研發(fā)及AI安全等關鍵領域。據公開報道顯示，螞蟻集團已連續(xù)六年保持技術崗位占比超80%，今年人工智能相關崗位的占比更是創(chuàng)下新高，彰顯其推進通用人工智能（AGI）發(fā)展的堅定決心。
螞蟻集團CEO韓歆毅曾將公司人工智能戰(zhàn)略概括為“有錢花”與“有命花”兩大方向。在近期重大節(jié)點，這一戰(zhàn)略已取得顯著成果：全球首個用戶數與支付筆數均突破1億的AI原生支付產品“AI付”正式亮相；健康管理領域的人工智能應用“螞蟻阿福”用戶規(guī)模迅速突破1億，成為全球用戶量最大的健康AI應用。
為吸引頂尖人才，螞蟻集團在原有“螞蟻星”計劃基礎上增設AI人才專項。該計劃打破傳統(tǒng)資歷限制，為優(yōu)秀應屆畢業(yè)生提供主導技術方向的機會。以2016年通過校招入職的張姓員工為例，其現已擔任基礎智能部技術總監(jiān)，負責包括百靈大語言模型Ling在內的多個核心系統(tǒng)研發(fā)。這種“唯才是舉”的用人機制，使螞蟻集團連續(xù)四年獲評福布斯中國最佳雇主。
此次招聘覆蓋國內外多個科技中心城市，辦公地點包括杭州、上海、北京、香港等國內一線城市，以及舊金山、倫敦等國際科技樞紐。招聘對象面向2025年11月至2027年10月期間畢業(yè)的海內外學子，為全球青年人才提供參與AI時代發(fā)展的機遇。
隨著技術革新持續(xù)推動就業(yè)市場變革，螞蟻集團通過此次大規(guī)模招聘，旨在構建面向未來的AGI人才生態(tài)體系。對于具備技術熱情的求職者而言，這或許將成為投身人工智能領域的重要契機。
