3月16日消息，據媒體報道，全球光刻機巨頭ASML在創下327億歐元年度營收紀錄的同時，正陷入一場深刻的人力資源危機。

自今年1月宣布裁員1700人以來，數周過去，公司內部仍彌漫著高度的不確定性與焦慮情緒。盡管管理層希望在4月1日前與工會達成重組協議以結束動蕩，但工會方面強烈質疑此次裁員的必要性，并指出這與公司未來幾年招聘2萬名新員工的宏偉擴張計劃背道而馳。

ASML于1月發布年度財報時同步啟動了重組計劃。盡管公司營業額達到歷史新高，管理層仍決定對技術和IT部門的管理層級進行精簡。根據計劃，此次裁員主要集中在荷蘭總部，涉及約1400個崗位，另有300個崗位位于美國。

ASML發言人稱，當前的不確定性已導致內部士氣受挫。員工們普遍感到困惑，不清楚自己的處境如何，也不知道這對他們個人意味著什么。公司完全理解這種艱難的局面，但由于重組方案尚未最終確定，目前無法就個人去留問題給出具體答復。

ASML強調，此次調整旨在響應一線工程師的訴求，減少官僚層級，并承諾將盡最大努力通過內部轉崗、特別是轉向工程職位來最小化強制裁員的人數，但坦言無法完全避免人員流失。

此次裁員計劃遭到了荷蘭主要工會的強烈抵制。工會代表認為，ASML的裁員邏輯與其長期的擴張戰略存在根本性沖突。荷蘭南部城市埃因霍溫市近期已批準ASML建設第二個廠址的分區規劃，該公司計劃在未來幾年內新增約2萬名員工以應對全球芯片產能需求。

隨著4月1日截止日期的臨近，ASML內部的氣氛依然緊張。一方面是公司迫切希望精簡機構以提升效率，另一方面是工會堅持認為在大規模擴招背景下進行裁員缺乏合理性。對于身處其中的1700名潛在受影響員工而言，這種等待另一只靴子落地的狀態已成為巨大的心理負擔。（鹿角）