BOSS直聘最新發布的業績報告顯示，2025年第四季度及全年平臺運營數據呈現積極態勢。盡管傳統招聘淡季效應仍在，但企業招聘需求在剔除季節性波動后，延續了年初以來的復蘇軌跡，求職者與招聘崗位的供需比例維持在合理區間。進入2026年春季招聘季后，平臺供需兩端同步增長，顯示出就業市場持續回暖的信號。

春節后平臺用戶活躍度顯著提升，日均新增用戶規模（含求職者與招聘方）較去年同期實現小幅增長，移動端日活躍用戶峰值突破2350萬。復工首周至15天內，日均新增職位數量同比增幅達兩位數。從供需結構看，求職者與招聘者比例（C/B比）持續處于健康水平，反映出就業市場供需平衡狀態。

行業分布數據顯示，實體經濟領域保持強勁增長勢頭。制造業、電子通信半導體、汽車制造及現代服務業等行業的活躍職位數量增速領先，互聯網、人工智能、技術研發等新興領域的新增及活躍崗位同比增速較上年同期明顯加快。這種結構性變化表明，傳統產業與新興技術領域正在形成招聘需求的雙輪驅動。

值得關注的是，藍領群體、低線城市及中小企業的招聘需求加速向線上遷移。這些領域的用戶增長速度持續領先平臺整體水平，已成為推動業務擴張的重要力量。平臺數據顯示，相關用戶規模擴張不僅體現在數量增長，更表現為招聘行為的常態化，顯示出數字化招聘工具在這些細分市場的滲透率持續提升。

人工智能技術的應用正在重塑招聘服務生態。在求職端，對話式AI助手"直閃閃"第四季度服務用戶規模環比增長超200%，提供簡歷優化、智能推薦、實時答疑等全流程服務。AI模擬面試系統已覆蓋學生群體及職場新人（0-5年經驗），通過虛擬面試場景幫助用戶提升應試能力。招聘端方面，約三分之一使用視頻面試功能的招聘方，正在采用AI輔助生成面試總結報告，顯著提升招聘效率。