金山云迎來重要人事變動。根據最新公告，雷軍因工作安排調整，已辭去非執行董事職務，相關變動自2026年3月25日起生效。此次調整后，雷軍不再擔任公司董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員，但其任職期間為集團戰略布局與資源整合作出的貢獻獲得董事會高度認可。
接任董事長一職的是現年50歲的鄒濤。這位擁有南開大學計算機背景的管理者，自1998年加入金山軟件集團后，先后擔任多個高級管理崗位。2016年12月起進入金山云董事會，2022年8月開始代理首席執行官職務。此次人事調整后，鄒濤將同時兼任提名委員會主席，全面主導公司戰略決策。
非執行董事席位迎來新面孔——現年44歲的屈恒。這位兼具北京航空航天大學與哈爾濱工業大學雙學位的技術專家，自2010年加入小米集團后，歷任生態鏈部總經理、集團技術委員會主席等要職。公告顯示，屈恒在金山云的任期初步設定為三年，且不領取董事薪酬。其豐富的技術管理經驗與產業資源整合能力，被視為推動公司發展的重要助力。
在發布人事調整的同時，金山云披露了2025年度財務數據。全年總收入達95.59億元人民幣，同比增長22.8%。其中公有云服務收入增長顯著，達到66.34億元，增幅32.5%；行業云服務收入29.25億元，增長5.3%。盡管毛利率從2024年的17.2%微降至15.7%，但非公認會計準則下的EBITDA利潤率大幅提升至24.4%，較上年增長16.2個百分點，顯示公司盈利能力持續增強。
資本市場對人事調整與財務數據作出積極反應。公告發布當日，金山云美股股價盤初快速拉升，漲幅一度超過4%，反映出投資者對公司新管理團隊的信心。此次高層調整與財務改善的雙重利好，或將為公司下一階段發展注入新動能。
