近期，雙環傳動集團各分子公司年度員工大會陸續召開，全面部署新一年重點工作，表彰先進典型，凝聚發展共識，激勵全體員工以更飽滿的熱情投身2026年新征程。集團董事長吳長鴻與各子公司負責人圍繞戰略規劃、技術創新、市場拓展等議題展開深入部署，為高質量發展注入新動能。

吳長鴻在講話中充分肯定各子公司2025年取得的成績，并強調2026年需堅定實施“短期靠裝備、中期靠研發、長期靠文化”三步走戰略。他指出，集團將持續以齒輪為核心推進同心多元化發展，統籌技術、質量、成本、交期、綠色五大維度協同提升；通過嚴控設備投入、優化OEE指標、降低質量損耗等措施補齊短板；同時加快全球化布局，以一流產品與服務拓展國際市場。針對產業變革趨勢，他要求雙環研究院聯合全球頂尖資源攻關核心技術，推動AI技術在研發、營銷、生產等環節深度應用，持續提升人均產值與運營效能。

雙環本部總經理周志強提出“工藝引領、數字賦能、降本提效、攻堅市場”四大核心任務。2026年將依托雙環研究院拓展小總成業務，通過參數計算、超精磨工藝等技術提升產品合格率與NVH性能；強化AI資產建設，推動研發與生產環節智能化改造；同時優化成本管控與供應商管理，筑牢安全與質量底線，力爭營收再創新高。

江蘇雙環總經理聞靈浩以“QUALITY No.1 品質至上”為主題，通過五年數據對比分析發展軌跡，明確2026年需兼顧業績指標與管理指標提升。他要求各職能部門全力支撐分廠毛利目標達成，倡導員工踐行“創新、專業、敬業、高效、廉潔”五大素養，以品質為核心推動高質量發展。

嘉興雙環總經理王賓廉提出“穩中提質，效中求進”年度主題，強調通過設備折舊優化、質量成本管控、員工效率提升等四大維度實現轉型。他指出，AI技術不是錦上添花，而是制造體系升級的關鍵，公司將通過產線升級、工藝改進、供應鏈協同等五大舉措構建長期競爭優勢。

重慶雙環總經理李支強將2026年定為“質量年”，要求以品質夯實發展根基。他鼓勵員工堅持“做難而正確的事”，通過拓市場、抓質量、強創新積蓄發展力量，在逆境中搶占先機，推動公司邁向更高質量的發展階段。

環驅科技總經理李勝明確“客戶至上，價值導向，技術賦能，質創未來”方針，要求以市場為導向提升服務水平，以技術為支撐構建產品護城河。他強調，2026年需通過市場引領、技術賦能、高效運營實現質創未來的品牌承諾，推動公司可持續發展。

環智云創總經理楊東坡提出“蓄力生長，融合共贏”發展路徑，要求以內部數字化為落腳點提升質量、成本、交期指標，同時積極拓展外部市場與院校合作，通過“引進來”與“走出去”雙輪驅動實現穩步增長。

環歐智能總經理馮闖聚焦“降本增效，創新提質”，要求優化市場布局與銷售策略，嚴控采購外協比例，推動技術創新與標準統一。他呼吁全員凝聚資源優勢，全力攻克成本難題，確保2026年各項目標順利達成。

雙環研究院院長張戎回顧自2021年成立以來的發展成果，明確2026年將繼續對標行業標桿，聚焦核心技術攻關與研發體系完善，全面推進“環抱AI”戰略在全集團的應用。他號召團隊踐行“客戶為本，創新提效”方針，為集團提供差異化競爭優勢。