4月6日消息,據報道,亞馬遜正醞釀新一輪大規模裁員,預計于2026年5月集中執行,全球范圍內約1.4萬名員工將受影響。與以往的局部優化不同,此次調整涉及AWS云服務、零售、人力資源等多個核心部門,中國區部分團隊也可能面臨整體裁撤。此次裁員主要針對白領及中層管理人員(職級L5-L7),而倉儲物流等藍領崗位暫時安全。背后原因包括:疫情期間過度擴張、AI技術替代部分職能,以及持續的成本壓縮壓力。公司正加速向AI轉型,精簡組織、削減重復或低效崗位。知情人士稱,被裁員工可能獲得“N+6”補償方案,并設有60天“冷靜期”用于內部轉崗或離職準備。但據內部爆料,本次裁員決策方式令人“后背發涼”——完全隨機,沒有邏輯。管理層只需要“隨機點名”確定裁員名單,無業績或項目依據,被裁者甚至無法申訴。有案例顯示,原本只需要裁2個人,結果因為某個director“想保留SDE和科學家”,最后裁了8個L4/L5的BA和L6的PM。多出來的6個人,純粹是為本應被裁的技術崗擋了槍。更諷刺的是,這些被點名的PM,連申訴的機會都沒有。當裁員變成一場“抽簽”,底下員工唯一能做的,就是祈禱自己不在那個名單上。(雷峰網)









