隨著A股和H股上市銀行陸續披露2025年經營業績，銀行業薪酬格局引發市場關注。除常規的平均薪酬和高管薪酬數據外，多家港股上市銀行首次詳細披露了五位最高薪人士的薪酬情況，揭示出銀行業薪酬分配的新特征。
在最高薪人士分布方面，中國銀行H股年報顯示，五位最高薪人士合計薪酬達6000萬元，較2024年下降7.69%。其中一名境外子公司員工年薪介于1800萬至2000萬元之間，另有兩人年薪在1000萬至1200萬元區間。工商銀行同期披露的五位最高薪人士合計薪酬6900.7萬元，較2024年增長17.67%，最高年薪者達1500萬至1700萬元。農業銀行和建設銀行最高薪人士合計薪酬分別為2900萬元和3025萬元，均呈現不同幅度下降。
股份制銀行中，民生銀行以3406.7萬元的五人合計薪酬領跑，其中兩人年薪在700萬至900萬元之間。招商銀行五位最高薪人士薪酬總額849.9萬元，含兩名董事；光大銀行則以1517.1萬元的總薪酬緊隨其后，五人均非董事監事。郵儲銀行五人薪酬總額1070.5萬元，較2024年減少200余萬元，五人年薪均處于200萬至250萬元區間。
A股上市銀行人均薪酬數據呈現差異化格局。9家股份制銀行中，中信銀行以60.4萬元的人均薪酬位居榜首，招商銀行以58萬元位列第二，興業銀行56.5萬元排名第三。國有銀行方面，交通銀行人均薪酬升至45.5萬元，農業銀行和中國銀行分別為37.1萬元和37萬元。值得注意的是，光大銀行人均薪酬同比下降近10%，浙商銀行減少9%，降幅居行業前列。
高管薪酬領域，股份制銀行繼續保持優勢。平安銀行行長冀光恒以400萬元年薪領跑行業，較上年減少15萬元。民生銀行董事長高迎欣薪酬329.2萬元，行長王曉永321.08萬元，形成高管薪酬第一梯隊。招商銀行行長王良和郵儲銀行新任行長蘆葦分別以297.05萬元和226.96萬元位列前五。國有銀行高管薪酬普遍維持在90萬元左右，與股份制銀行形成鮮明對比。
薪酬結構分析顯示，市場化機構和境外子公司成為高薪聚集地。多家銀行在年報中明確表示，最高薪人士薪酬參照所在國家或地區市場水平確定，且均非董事監事職務。這種分配機制既反映了國際金融市場的薪酬標準，也體現出銀行業對核心業務人才的激勵策略。隨著金融業改革開放深化，這種薪酬差異化趨勢或將持續影響行業人才流動格局。
