蘋果公司首席執行官蒂姆·庫克的任期走向持續引發業界關注，多家權威媒體近期圍繞其卸任時間展開不同角度的預測與分析。據彭博社記者馬克·古爾曼在最新一期《Power On》時事通訊中披露，此前《金融時報》關于蘋果可能于2026年初啟動管理層交接的報道"缺乏現實依據"。這位長期跟蹤蘋果動態的資深記者強調，基于其掌握的信息源，庫克在2026年6月全球開發者大會（WWDC）前離職的可能性極低，甚至直言若發生這種情況將"感到非常意外"。

現年65歲的庫克自2011年8月接任蘋果CEO以來，已帶領公司走過十三個年頭。盡管其已達到美國科技企業常見的65歲退休年齡線，但管理層交接進程似乎并未進入倒計時階段。古爾曼特別指出，庫克在2023年底將蘋果核心設計團隊的管理權移交硬件工程高級副總裁約翰·特努斯的舉動，雖被外界解讀為接班信號，但實際交接節奏可能比預期更為平緩。這位分析師認為，真正的管理層更迭更可能發生在數月之后，而非迫在眉睫。

在高層人事布局方面，蘋果董事會架構的穩定性同樣值得關注。據科技媒體MacRumors報道，現任董事會主席阿瑟·D·萊文森將在2月24日舉行的股東大會上尋求連任。值得玩味的是，蘋果特別向股東申請為這位75歲高齡的董事主席破例延續任期，強調其"不可替代的行業經驗與戰略決策能力"。這種人事安排被部分分析師視為保障公司管理層平穩過渡的重要舉措，間接印證了庫克卸任不會在短期內突然發生。

關于潛在接班人選，約翰·特努斯已成為輿論焦點。這位2001年加入蘋果的資深工程師，從iPhone硬件負責人逐步晉升至硬件工程高級副總裁，并在2023年獲得設計團隊管理權這一關鍵任命。古爾曼分析指出，設計團隊與硬件工程的深度整合，恰恰反映了蘋果對未來產品戰略的重新布局，這種權力交接模式與當年喬布斯將CEO職位移交庫克時的漸進式過渡存在相似之處。不過截至目前，蘋果官方始終未對管理層更迭計劃作出任何公開回應。