2 月 24 日消息，在人工智能領(lǐng)域人才競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化的當(dāng)下，OpenAI 旗下 Codex 產(chǎn)品的開發(fā)負(fù)責(zé)人亞歷山大 · 恩比里科斯（Alexander Embiricos）談到了他對(duì)于 AI 時(shí)代的看法。

恩比里科斯在最近一期播客節(jié)目“The Twenty Minute VC”中表示，對(duì)于工程師而言，現(xiàn)在是最好的時(shí)代。

“基本上，現(xiàn)在確實(shí)是成為工程師的最佳時(shí)機(jī)，因?yàn)槟銚碛辛钊穗y以置信的工具，可以讓你完成非常多的事情，”他說道，并補(bǔ)充認(rèn)為工程師們應(yīng)當(dāng)“非常樂觀”。

有人認(rèn)為，軟件工程已成為最早受到 AI 沖擊的職業(yè)領(lǐng)域之一，尤其是入門級(jí)工程師崗位。隨著“氛圍編碼”等新趨勢(shì)被接受，有分析師預(yù)測(cè)稱大型科技公司可能大規(guī)模裁員。

注意到，盡管 AI 行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者及行業(yè)分析師都對(duì)軟件工程的前景做出嚴(yán)峻預(yù)測(cè)，但包括 OpenAI 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 Anthropic 在內(nèi)的人工智能公司仍在積極招聘。

在這里，恩比里科斯還分享了他對(duì)年輕工程師的求職建議，以及究竟什么樣的應(yīng)聘信息能夠引起他的注意。

當(dāng)談及如何獲得一份工作，恩比里科斯指出，由于開發(fā)新東西從未如此容易，因此對(duì)于工程師來說，現(xiàn)在更重要的是通過實(shí)際作品來展現(xiàn)自己的主動(dòng)性和品味。他鼓勵(lì)工程師們“打造高質(zhì)量的作品，然后將它們分享出去”。

作為招聘方，恩比里科斯透露，OpenAI，每天都會(huì)收到大量通過招聘頁面或社交媒體發(fā)來的求職申請(qǐng)。“當(dāng)有人給我寫郵件，附上一些有趣的想法和一個(gè)有意思的項(xiàng)目鏈接時(shí)，這比一份普通的簡(jiǎn)歷更能引起我的注意。”

恩比里科斯也承認(rèn)，當(dāng)前的 AI 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)“異常激烈”。即便是擁有強(qiáng)大品牌吸引力、能引來眾多人才的 OpenAI，在鎖定心儀的候選人時(shí)也要付出“巨大努力”。“就連我們也能感受到這種壓力，”他說，“你不可能毫不費(fèi)力就招到你想要的人。”