當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)巨頭與硬科技新銳在人工智能領(lǐng)域展開(kāi)激烈角逐時(shí)，人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)已從流量戰(zhàn)場(chǎng)延伸至招聘市場(chǎng)。據(jù)第三方招聘平臺(tái)發(fā)布的行業(yè)報(bào)告顯示，今年以來(lái)AI相關(guān)崗位發(fā)布量呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，較去年同期激增14倍，技術(shù)類(lèi)崗位占比超過(guò)七成。

頭部企業(yè)為搶占人才高地紛紛祭出高薪策略。某短視頻平臺(tái)為旗下大模型業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)出百萬(wàn)級(jí)年薪，其中應(yīng)用架構(gòu)專(zhuān)家崗位年薪最高達(dá)128萬(wàn)元，產(chǎn)品經(jīng)理崗位月薪上限突破6萬(wàn)元。這種薪資水平已超越傳統(tǒng)金融行業(yè)，形成新的"金領(lǐng)"階層。

春節(jié)期間亮相央視舞臺(tái)的科技企業(yè)成為招聘市場(chǎng)新勢(shì)力。某機(jī)器人企業(yè)人力資源部門(mén)在假期保持全天候運(yùn)轉(zhuǎn)，重點(diǎn)篩選機(jī)器人控制、運(yùn)動(dòng)算法等方向的研發(fā)簡(jiǎn)歷。另一家人形機(jī)器人公司則針對(duì)電機(jī)控制、多模態(tài)感知等核心技術(shù)崗位，開(kāi)出與互聯(lián)網(wǎng)大廠相當(dāng)?shù)男匠甏觯糠窒∪睄徫荒晷酵黄瓢偃f(wàn)。

當(dāng)前AI人才需求呈現(xiàn)全鏈條覆蓋特征，從底層算法研發(fā)到上層產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)均存在巨大缺口。具備深度學(xué)習(xí)框架開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的算法工程師成為企業(yè)爭(zhēng)奪焦點(diǎn)，其平均薪資較去年上漲45%，部分資深專(zhuān)家年薪可達(dá)普通工程師的三倍。這種人才結(jié)構(gòu)變化正在重塑科技行業(yè)就業(yè)格局，推動(dòng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才加速向新興領(lǐng)域集聚。