全國人大代表、小米集團創始人雷軍在接受采訪時，就人工智能對未來職場的影響發表了獨到見解。他指出，隨著AI技術的深度滲透，傳統工作模式將迎來顛覆性變革，但這一過程將催生更多創新機遇而非就業危機。

雷軍通過具體案例闡釋技術變革趨勢。小米研發的人形機器人已在工廠流水線投入使用，能夠精準完成螺絲擰裝等重復性操作，其持續作業能力和任務完成率均達到行業領先水平。他預測，未來五年內，這類智能設備將大規模替代基礎生產崗位，推動制造業向無人化、智能化方向升級。

這位科技企業家特別強調，技術迭代不會導致就業萎縮，反而會重塑職業結構。他分析稱，AI將首先接管規則明確、流程固定的機械性工作，而需要人類發揮創造力、同理心和復雜決策能力的崗位需求將持續增長。例如，人機協作工程師、AI倫理顧問、情感交互設計師等新興職業正在涌現，這些崗位對從業者的綜合素質提出更高要求。

針對工作制度變革的討論，雷軍提出大膽設想：當AI承擔80%的基礎勞動后，人類每周工作時間可能縮短至15小時，工作天數減少至3天。這種轉變將使勞動者有更多時間投入家庭生活、終身學習和文化創造，從而提升整體社會福祉。但他同時提醒，這種理想狀態的實現需要教育體系、社會保障等配套制度的同步革新。

面對技術焦慮情緒，雷軍呼吁社會各界保持開放心態。他以智能手機發展史為例說明，每次技術革命都會經歷質疑期，但最終都會創造比淘汰更多樣的生存方式。他建議職場人士主動提升數字素養，培養跨領域整合能力，在人機協同的新生態中占據主動位置。這種觀點為應對技術變革提供了建設性思路，在代表委員中引發廣泛共鳴。