吉利控股集團與芯位科技近日聯合宣布，正式啟動一項名為“跨時代躍遷人才培養計劃”的創新項目，旨在為未來產業培育具備核心競爭力的新型人才。該項目聚焦于高中畢業生群體，通過產教深度融合的模式，為新能源、人工智能、低空飛行及低軌衛星四大前沿領域輸送專業人才。

據項目負責人介紹，入選者將直接進入吉利控股集團旗下核心業務板塊，由企業CEO及科研領軍人物擔任導師，在真實產業場景中開展學習與實踐。這種“雙導師制”不僅涵蓋戰略視野與實戰經驗的傳授，還配備專職學術團隊支持學位課程學習，并引入AI智能體提供24小時在線輔導，形成“企業+學術+AI”的三維培養體系。

吉利控股集團董事長李書福在發布會上指出，當前高等教育與產業需求之間存在顯著錯位。隨著人工智能技術加速滲透各行業，企業急需既掌握前沿技術又具備實戰能力的復合型人才，而傳統教育模式難以快速響應這種變化。他強調，這種供需失衡已成為全球性挑戰，亟需通過創新機制破解。

數據顯示，中國人工智能產業人才缺口持續擴大。麥肯錫研究報告預測，到2030年行業需求將達600萬人，而現有培養體系僅能滿足三分之一需求。吉利人才發展集團CEO陸丹表示，該項目突破傳統招生邏輯，通過科學評估體系選拔具有創造潛質、意志力強的青年人才，并提供有競爭力的薪酬與全額獎學金支持。

該培養計劃的創新性體現在多個維度：學員將同時獲得產業實踐與學術訓練的雙重積累，在解決真實問題的過程中構建知識體系；AI導師的引入實現了個性化學習支持，突破傳統教育的時間空間限制；四大前沿領域的選擇精準對接國家戰略新興產業需求，確保人才輸出與產業升級同頻共振。

業內專家評價，此舉標志著企業主導的產教融合進入新階段。通過開放產業資源與教育場景，吉利構建了人才供給與產業需求的動態平衡機制。隨著首批學員的加入，這種“入學即入職”的培養模式有望為行業樹立新標桿，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的深度銜接。