據知情人士透露，meta正醞釀新一輪大規模裁員計劃，預計裁員比例可能觸及公司總人數的20%甚至更高。這一消息由路透社率先報道，反映出科技巨頭在加速人工智能領域布局的同時，正面臨愈發嚴峻的成本控制挑戰。裁員的具體時間表和最終規模尚未敲定，但高層已向部分管理人員傳達了相關意向。
消息人士指出，此次裁員與meta在人工智能基礎設施上的巨額投入密切相關。為應對AI研發帶來的資金壓力，公司需要優化人力資源配置，同時為更多由人工智能輔助或獨立完成的工作騰出空間。盡管meta尚未對此置評，但內部人士透露，相關方案已在籌備階段，部分高級管理人員已收到通知。
若裁員比例最終確定為20%，這將成為meta自2022年底至2023年初“效率之年”重組以來規模最大的一次人員調整。根據公司披露的最新數據，截至2024年底，meta全球員工總數接近7.9萬人。此前，該公司已在2022年11月裁減約1.1萬人，2023年春季再次裁撤1萬人，此次裁員或進一步加劇行業震動。
近年來，meta首席執行官馬克·扎克伯格持續推動公司向生成式AI領域深度轉型。為吸引頂尖人才，公司開出高達數億美元的四年薪酬方案，并組建名為“超級智能”的新團隊。meta還計劃到2028年投入6000億美元用于數據中心建設，以支撐其AI戰略的長期發展。本周早些時候，公司宣布收購面向AI代理的社交平臺Moltbook，此前還被曝計劃斥資至少20億美元收購中國AI初創公司Manus。
扎克伯格曾公開表示，人工智能正在顯著提升公司內部效率。他舉例稱，過去需要多個團隊協作的項目，如今僅需一名能力突出的員工即可完成。這一觀點與近期科技行業普遍的裁員趨勢形成呼應——亞馬遜今年1月確認裁員約1.6萬人，占員工總數的10%；金融科技公司Block上月裁員近半，其首席執行官杰克·多西直言，AI工具的進步使公司能夠以更少的人力完成更多任務。
然而，meta的AI布局并非一帆風順。其Llama 4模型在早期測試中被指存在誤導性表現，公司還擱置了代號為“Behemoth”的最大規模模型發布計劃。目前，“超級智能”團隊正全力打造一款名為“鱷梨”（Avocado）的新模型，試圖重新確立競爭優勢，但該模型尚未達到預期效果。這一系列波折表明，科技巨頭在AI領域的競爭仍充滿不確定性。
