3 月 24 日消息，挪威官方周二表示，該國規模達 2.1 萬億美元（注：現匯率約合 14.48 萬億元人民幣）、位居全球首位的主權財富基金，最終將允許人工智能系統在人類監督下作出部分投資決策，但目前暫不推行，原因是這類工具仍會出現錯誤。

挪威銀行投資管理公司機器學習與人工智能主管斯蒂安 · 基克貝里稱，該機構現有 700 名員工中，約半數正利用人工智能公司 Anthropic 的大語言模型 Claude，自行編寫人工智能工具。

基克貝里在一場基金人工智能研討會上表示，員工目前主要使用這些工具搜集信息，輔助決策。

應用場景涵蓋多方面：監測基金所投資的 7000 家企業的環境、社會及治理（ESG）與財務風險，模擬合同談判，或是為企業會議做準備。

基克貝里稱，未來部分人工智能代理將被允許自主作出有限決策。他在會后接受路透社采訪時表示：“核心原則是，通過人工智能分析，讓人類做出更優決策。總有一天，我們會相信 AI 智能體能夠自主作出部分決策，而我們只需對其行為進行監督。”

他補充道，基金正朝著這一方向推進，但尚未落地實施，并強調人工監督仍不可或缺。

基金首席執行官尼古拉 · 坦根一直公開支持在機構內部及所投企業中應用人工智能，他曾直言，不采用這項技術的企業“愚蠢至極”。

他表示，該基金負責管理挪威油氣收益以惠及后代，無需像短期投資者那樣承受投資決策自動化的壓力。

坦根稱：“部分投資機構已實現投資決策自動化…… 我們并未這么做。而且我們也不是高頻交易商，我們是長期投資者，情況有所不同。”

唯一的例外是，該基金運用人工智能分析交易時機，以此降低交易成本。

坦根稱，基金已在人工智能領域投入“數百萬克朗”，并收獲“數十億克朗”的回報，但未透露具體數據與時間范圍。

他預計，機構在奧斯陸、倫敦、紐約、新加坡辦事處的員工總數將穩定在 700 人左右，但受人工智能影響，崗位結構將從后臺行政轉向前端投資業務。

對于其他推動企業內部應用人工智能的管理者，他建議不要設定明確的裁員目標。

坦根表示：“那樣只會引發大量抵觸情緒。我認為，目標應定為提升銷售額、利潤與運營效率，擴大市場份額，把本職工作做得更好。這才是推行人工智能更具建設性的方式。”