近日，金山云發布公告稱，雷軍因“其他工作安排”辭任非執行董事，同時卸下董事長、董事會提名委員會主席及薪酬委員會成員職務，相關變動自2026年3月25日起生效。公告強調，此次人事調整不會對集團業務運營或財務狀況造成重大不利影響，并對雷軍任職期間的貢獻表示衷心感謝。

雷軍與金山的淵源可追溯至1992年。彼時，畢業不到一年的他加入金山，成為第6名員工，此后16年間從普通職員晉升至CEO。2012年，國內云計算市場初露端倪，時任金山軟件董事長的雷軍敏銳捕捉到行業機遇，主導在金山體系內孵化云業務，金山云由此誕生。初期他以非執行董事身份參與戰略規劃與資源整合，2015年正式出任董事長，開啟長達十一年的掌舵期。

在雷軍的領導下，金山云采取差異化競爭策略，聚焦游戲云、視頻云、政務云和醫療云等垂直領域，成功在游戲云市場占據領先地位。2020年，公司登陸美國納斯達克，成為當時美股唯一的中國獨立云服務商，兩年后完成港交所雙重主要上市。雷軍不僅協調金山系資源支持上市進程，還親自參與路演和投資者溝通。2022年云計算行業競爭加劇時，他推動小米等生態鏈企業采購金山云服務，并引入戰略資源幫助公司渡過業績壓力期。

公告發布當日，金山云同步披露2025年財報。數據顯示，公司全年總收入達95.59億元，同比增長22.8%，其中公有云服務收入增長32.5%，主要得益于AI智算需求爆發。凈虧損從2024年的19.67億元收窄至9.36億元，經調整EBITDA達23.36億元，同比增長265.7%，且連續兩個季度實現經調整經營利潤。這表明金山云正逐步擺脫“燒錢換增長”模式，進入良性發展軌道。

市場分析認為，雷軍卸任與小米汽車業務擴張密切相關。他曾多次表示造車是“人生最后一次創業”，并愿押上全部聲譽。2026年恰逢小米汽車產能爬坡與市場擴張關鍵期，需集中精力應對挑戰。3月19日，小米新一代SU7發布后引發市場熱議，定價策略采取“小幅漲價，大幅增配”，上市34分鐘鎖單1.5萬臺，3天超3萬臺，首批交付實現“上市即交付”。首批車主中iPhone用戶占比近60%，女性用戶比例顯著提升，顯示用戶圈層突破跡象。

在鞏固國內市場的同時，小米汽車已啟動2027年進軍歐洲的規劃。據小米CFO林世偉透露，首站選擇歐洲是采取“先難后易”的出海策略，目前選址、招商等工作已啟動。雷軍在3月披露小米AI戰略，未來三年將投入至少600億元，2026年單年投入超160億元，顯示其對智能汽車與AI技術的深度布局。

接任金山云董事長的是副董事長鄒濤，他自1998年加入金山軟件，2016年起擔任金山云董事，2022年8月起代理首席執行官，對業務和團隊熟悉度高。同時，小米集團副總裁屈恒被任命為非執行董事，他曾在金山軟件任職，兼具“金山-小米”雙重背景。市場認為，屈恒的加入可能深化小米與金山云的戰略合作。