4 月 5 日消息，當地時間 4 月 4 日，據《商業內幕》報道，美國最新就業報告表現強勁，而超出預期的不只是整體就業情況，科技崗位需求同樣出現明顯回暖。

2026 年以來，科技公司招聘需求快速反彈，正在動搖“AI 正在取代工程師”的主流說法。技術招聘分析公司 TrueUp 數據顯示，軟件工程崗位空缺已超過 6.7 萬個，創三年多新高，自 2023 年年中低點以來基本翻倍。今年以來，崗位數量進一步增長約 30%。

由于 TrueUp 只統計科技公司內部崗位，故這一數據更能直接反映 AI 對行業的影響。TrueUp 創始人阿密特 · 泰勒說：“很多關于 AI 取代工程師的說法，目前并沒有得到招聘數據的驗證。”

從趨勢來看，崗位回升緊隨此前一輪劇烈調整。2022 年及 2023 年初，科技公司在疫情擴張后收縮招聘，利率上升和盈利壓力促使企業凍結招聘并裁員。隨著 AI 投資加速推進，招聘需求重新增長，而這一過程本身反而需要更多工程師參與。

TrueUp 覆蓋 9000 家科技公司、超過 26 萬個崗位空缺，重點關注初創企業和上市公司。在這一范圍內，軟件工程崗位需求依然穩健，與 AI 相關的崗位需求則迅速擴張。

盡管崗位數量回升，部分求職者仍然感到壓力加大，對應屆畢業生而言情況更甚。從報道中獲悉，原因在于人才供給顯著增加，入門級崗位的競爭更加激烈。

泰勒說：“越來越多的人選擇計算機科學專業。崗位并沒有減少，但競爭強度相比五年前大幅提升。”

對于未來走勢，泰勒認為，AI 可能會壓縮部分崗位，也可能進一步放大優秀工程師的價值，從而加劇企業之間的爭奪。目前頂尖人才需求依然旺盛，但這種狀態可能持續一段時間，隨后出現轉折。