據英國《金融時報》援引知情人士報道，meta 創始人扎克伯格正在深度參與公司的技術底層建設，不僅每周堅持親自編寫5至10小時的代碼，還正在訓練一個以自身為原型的 AI 數字分身，旨在替代其本人與員工進行實時互動。

該 AI 分身基于扎克伯格的圖像、聲音、特定語調及核心戰略思維進行深度訓練。雖然項目目前仍處于早期階段，但其戰略意圖明確:通過數字分身的交互，增強全球員工與創始人之間的連接感與共識度。與此同時，meta 內部還在同步推進一個獨立的“CEO 智能體”項目，主要用于協助扎克伯格處理日常的海量信息檢索及管理事務。

自去年承諾打造“個人超級智能”以追趕 OpenAI 與谷歌以來，扎克伯格的一系列動作顯示出 meta 正在將 AI 戰略從外部產品延伸至內部管理。這位掌舵者的親身下場，標志著這家市值達1.6萬億美元的科技巨頭正經歷深刻的組織變革——AI 不再僅僅是 meta 的產品標簽，正逐漸成為其內部運營的核心驅動力。

這種從最高管理層發起的、以技術手段提升組織協同效率的嘗試，不僅預示了未來企業管理的新范式，也體現了 meta 在激烈的 AI 全球競爭中尋求效率突圍的緊迫感。