高盛董事長兼首席執行官大衛·所羅門近日公開駁斥了人工智能將導致大規模失業的論調。他明確表示，盡管全球范圍內對人工智能基礎設施的投資持續升溫，但勞動力市場并未因此面臨系統性風險，所謂“就業末日”的說法缺乏依據。

在談及當前經濟形勢時，所羅門指出，雖然勞動力市場相較于整體經濟增長顯得較為疲軟，但這更多是長期存在的“創造性破壞”機制的正常體現，而非由人工智能引發的新危機。他強調，技術變革對就業的影響始終存在兩面性——既會淘汰部分崗位，也會催生新的就業機會，這種模式在過去幾十年中不斷重復上演。

針對高盛自身的人工智能應用策略，所羅門透露，公司引入相關技術的核心目標并非裁員，而是通過提升效率來拓展業務邊界。他解釋稱，如果實施得當，人工智能不僅不會減少員工數量，反而能釋放更多資源用于此前受限的增長領域，從而創造新的投資空間。

不過，所羅門也坦言，企業向人工智能轉型的過程充滿挑戰。他以客戶盡職調查（KYC）等傳統流程為例，指出徹底重塑這些業務模式需要克服巨大阻力。在大型機構中推動流程變革不僅耗時，還涉及對人力資源配置的深度調整，其難度遠高于引入簡單的生產力工具。

對于市場普遍預期的人工智能投資熱潮，所羅門預測，2026年可能出現重大調整。他分析稱，盡管資本投入將持續增加，但企業實際消化算力資源、實現技術落地的速度可能低于當前預期。隨著時間推移，市場將逐漸認識到人工智能部署的復雜性，導致推進節奏比現有預測更為緩慢。