據快科技，一張臉部照片，竟能決定畢業生的薪資水平與職業前途？
一項最新研究顯示，AI讀臉技術已突破傳統應用邊界，可通過分析面部圖像預測MBA畢業生的職業發展軌跡，這一發現引發各界對技術倫理與就業公平的熱議。
該研究由華頓商學院、賴赫曼大學、印第安納大學和耶魯大學的學者聯合開展，研究標題為《從臉孔中提取AI人格特征：勞動市場的影響》。研究團隊開發了一款專用算法，對超過96000名MBA畢業生的LinkedIn臉部圖像進行系統分析，核心目標是提取受試者的五大人格特征，包括開放性、責任心、外向性、親和性和神經質。
研究結果顯示，這款AI算法具備顯著的職場預測能力，可精準預判畢業生所就讀本科及MBA項目的排名、初始薪資、薪資增長趨勢，以及職業轉換頻率等多項勞動市場關鍵指標。
值得關注的是，這項技術已開始走進實際應用場景。
研究共同作者、印第安納大學金融助理教授Marina Niessner在接受《The Register》采訪時證實，目前已有不少企業引入類似技術，其中銀行和金融機構將其用于招聘與晉升決策中的人格調查，AI招聘公司也開始在視頻面試中應用五大人格特征分析。
盡管應用前景初顯，但技術的合理性仍受質疑。Niessner明確表示，她對這種方法的有效性持懷疑態度，直言“我們不認為這是一種有效的方式，也不認為公司應該這樣做”。
