3月14日，近期，胖東來因涉及40億資產(chǎn)分配的議題頻頻登上熱搜，創(chuàng)始人于東來今日再回應(yīng)。

他表示，關(guān)于最近胖東來40億資產(chǎn)分配其實是己經(jīng)持續(xù)了二十多年的分配體制。

于東來解釋，因為要建夢之城，所以把資產(chǎn)轉(zhuǎn)化成股本而沒有直接分配，資產(chǎn)擁有人的明細明確，資金在公司繼續(xù)使用，并由公司決策委員會負責管理，這樣避免未來出現(xiàn)財務(wù)分配問題，其目的是讓企業(yè)明明白白的安全經(jīng)營和發(fā)展。其個人的占比僅在百分之五左右，正是這樣的體制才成就了今天的胖東來和優(yōu)秀的團隊。

于東來還特別回應(yīng)了近期的網(wǎng)絡(luò)爭議，他指出，網(wǎng)絡(luò)上經(jīng)常有個別人故意扭曲事實、含沙射影的制造社會矛盾，制造零元購等歪曲事實的造謠現(xiàn)象，制造社會負面情緒，對此他堅決反對。

他表示，胖東來走的是一條偉大的向善之路，可能是因為其個人的性格、閱歷、個人問題、出身等等一直伴隨著各種各樣的誤解扭曲和偏見，他都理解。

此前消息，3月8日，于東來在社交平臺公布胖東來40億資產(chǎn)分配方案，按管理團隊約50%、員工約50%比例分配，覆蓋10194名員工，資產(chǎn)轉(zhuǎn)為公司股本，未來每年利潤50%發(fā)團隊獎金、50%歸股東。

3月11日，針對40億資產(chǎn)利潤分配方案，胖東來創(chuàng)始人于東來發(fā)長文回應(yīng)：“這是真實的情況，不要再猜想了！”

于東來表示，26年以來，胖東來追求的是靠制度和股份制的運營模式。早期股東屬于無償贈予和代持方式。分配依照公平原則，按崗位價值規(guī)劃標準。