小米集團今日宣布正式啟動“小米AI人才專項計劃”，面向全球招募人工智能領域高端人才。該計劃通過頂尖人才專項、全球校園招聘及實習生計劃三大渠道，構建覆蓋從在校生到博士后的全鏈條人才引進體系，重點布局汽車、自動駕駛、機器人等前沿領域。
在頂尖人才專項方面，小米將目光投向2024至2027屆應屆畢業生及2027年出站博士后，同時為2027年及以后畢業的學生開放實習崗位。招聘方向涵蓋大模型訓練與推理、移動端AI性能優化、端到端自動駕駛算法等核心技術領域，工作地點集中于北京、上海等研發中心。值得注意的是，該計劃特別設立"頂尖實習"通道，為高潛力人才提供提前接觸前沿項目的機會。
全球校園招聘主要針對2026屆海內外畢業生，招聘范圍覆蓋中國內地、港澳臺及海外知名院校。崗位設置聚焦AI應用層開發，包括大模型推理框架開發、汽車AI研發、多模態算法等方向。小米表示，此次校招將采用"技術+場景"的復合型評估標準，重點考察候選人在實際業務場景中的問題解決能力。
實習生計劃則面向全體在校大學生開放，提供大模型語音、AI芯片架構、編譯器開發等多元化實習方向。該計劃創新性地引入"項目制實習"模式，實習生將直接參與基座大模型、具身智能機器人等核心項目的研發工作，優秀實習生可獲得提前錄用資格。
據公開數據顯示，小米近年持續加大AI領域投入，2025年研發投入預計達300億元，其中四分之一直接投向AI技術研發。未來三年（2026-2028年），該領域投入將超600億元。集團董事長雷軍在內部信中透露，2025年AI研發及資本開支已達160億元，在基座大模型、具身智能機器人等方向取得重大突破。
在人才引進策略上，小米展現出強勁的競爭力。2025年初，集團以千萬年薪引入原DeepSeek核心成員羅福莉擔任MiMo大模型負責人，這位被譽為"AI才女"的科學家將主導下一代多模態大模型的研發工作。小米還通過"青年科學家計劃"為頂尖人才提供定制化發展路徑，包括獨立研發團隊、跨部門資源調配等特權。
行業分析人士指出，小米此次大規模人才招募計劃，標志著其從消費電子向AIoT生態戰略轉型進入關鍵階段。通過構建"資金投入+人才儲備+場景落地"的閉環體系，小米正在AI領域形成獨特的競爭優勢，特別是在汽車智能化、機器人等萬億級市場，有望實現技術突破與商業落地的雙重跨越。
