舊金山圖片社交平臺Pinterest近日宣布將啟動大規模裁員計劃，涉及約15%的在職員工。根據該公司向證券監管機構提交的文件顯示，此次人員調整是配合公司戰略轉型的重要舉措，核心目標是將資源向人工智能領域傾斜，重點開發AI驅動的消費端產品。
截至2023年底，Pinterest全球員工總數約5200人，按比例計算本次裁員規模將超過700人。除人員優化外，公司同步推進辦公空間縮減計劃，預計整個重組流程將于9月底完成。財務數據顯示，此次調整將產生3500萬至4500萬美元的稅前支出，主要用于員工遣散補償及資產處置。
在專業論壇的討論中，自稱Pinterest員工的用戶透露內部已出現明顯動蕩。有技術人員表示組內收集的數據暗示公司可能通過裁員制造短期財務利好，以安撫股東情緒。另有員工質疑區區數百人的裁減規模難以扭轉經營困境，認為除非效仿某些科技公司進行80%的大幅裁撤，否則難以產生實質性影響。不少員工反映裁員通知發放方式令人焦慮，有人甚至在社交平臺緊急求助離職談判技巧。
值得關注的是，Pinterest的轉型動作并非個例。旅游服務平臺Expedia近期也被曝出同步推進裁員計劃，引發行業對科技企業集體轉向AI領域的深度討論。有從業者分析指出，Expedia這類傳統在線旅游平臺的核心業務已高度成熟，日常運營主要依賴系統維護而非創新開發，這種業務特性使其在AI浪潮中面臨更大沖擊。
針對科技企業的轉型策略，業內觀點呈現明顯分化。支持者認為將資源集中投入AI領域是順應技術發展趨勢的必要之舉，特別是Pinterest這類以視覺內容為核心的平臺，AI技術能有效提升內容推薦精度和廣告轉化效率。反對聲音則指出，部分企業存在盲目跟風嫌疑，特別是某些業務模式與AI關聯度較低的公司，強行轉型可能加劇經營風險。
在員工評價方面，兩家公司均呈現復雜面貌。有Pinterest前員工透露公司長期存在"養老廠"文化，工作節奏緩慢但薪酬競爭力不足，這或許是連續多年出現裁員的重要原因。Expedia則被批評服務體驗落后于競爭對手，其機票酒店價格優勢逐漸喪失，在旅游市場復蘇階段反而出現用戶流失現象。這些內部積弊與外部競爭壓力的疊加，正在加速科技企業的戰略調整進程。
