松下控股在最新財(cái)報(bào)發(fā)布會(huì)上宣布，將結(jié)構(gòu)性改革中的裁員計(jì)劃從原定的1萬人擴(kuò)大至1.2萬人，涉及全球范圍內(nèi)員工。公司首席財(cái)務(wù)官和仁古明坦言，這一調(diào)整已對(duì)內(nèi)部運(yùn)營造成一定程度的沖擊，但他同時(shí)強(qiáng)調(diào)，多數(shù)員工仍在為集團(tuán)轉(zhuǎn)型全力以赴，試圖通過組織重構(gòu)建立更具競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)架構(gòu)。

此次裁員規(guī)模調(diào)整源于改革成本的超預(yù)期增長(zhǎng)。松下透露，新增的2000個(gè)裁員名額將使結(jié)構(gòu)改革費(fèi)用增加300億日元，直接導(dǎo)致本財(cái)年合并凈利潤預(yù)期下調(diào)至2400億日元，較此前預(yù)測(cè)減少200億日元。這一數(shù)字較去年同期下降34%，反映出公司正面臨嚴(yán)峻的經(jīng)營挑戰(zhàn)。

財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，2025年4月至12月期間，松下銷售額同比下滑8%至5.8837萬億日元，凈利潤更是暴跌57%至1252億日元。盡管面向AI數(shù)據(jù)中心的儲(chǔ)能業(yè)務(wù)和航空電子設(shè)備表現(xiàn)亮眼，但海外家電市場(chǎng)的持續(xù)低迷抵消了這部分增長(zhǎng)。公司預(yù)計(jì)全年銷售額將下降9%至7.7萬億日元，營業(yè)利潤預(yù)期也下調(diào)300億日元至2900億日元。

在人工智能領(lǐng)域，松下的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型遭遇重大挫折。其核心AI項(xiàng)目“Umi”被證實(shí)已全面重啟，項(xiàng)目進(jìn)度歸零。和仁古明承認(rèn)，該應(yīng)用在商業(yè)化和規(guī)模化方面存在根本性障礙，導(dǎo)致開發(fā)計(jì)劃推倒重來。負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的執(zhí)行董事松岡陽子將于3月底離職，這位2019年加入的AI領(lǐng)域資深專家，在人才引進(jìn)和基礎(chǔ)設(shè)施搭建方面的工作獲得公司肯定。

盡管面臨多重困境，松下管理層仍堅(jiān)持AI戰(zhàn)略方向。和仁古明特別指出，松岡陽子在任期間為集團(tuán)AI發(fā)展奠定了重要基礎(chǔ)，公司將繼續(xù)投入資源培養(yǎng)相關(guān)技術(shù)能力。這種堅(jiān)持與當(dāng)前業(yè)績(jī)下滑形成鮮明對(duì)比，凸顯出傳統(tǒng)電子企業(yè)向高科技領(lǐng)域轉(zhuǎn)型的艱難處境。

此次裁員計(jì)劃調(diào)整與業(yè)績(jī)預(yù)期下調(diào)，暴露出松下在全球化布局和新興業(yè)務(wù)拓展中的深層矛盾。一方面，傳統(tǒng)家電業(yè)務(wù)在海外市場(chǎng)的萎縮迫使公司削減人力成本；另一方面，AI等前沿領(lǐng)域的巨額投入尚未轉(zhuǎn)化為實(shí)際收益。這種結(jié)構(gòu)性矛盾如何化解，將成為新任管理層面臨的核心課題。