舍弗勒集團近日宣布多項重要人事調整，涉及董事會及區域管理層的核心崗位變動?，F任首席運營官安德列亞斯·?？艘騻€人原因將于2026年3月31日離任，其職務將由約亨·施羅德博士接任，后者自2026年4月1日起正式成為董事會成員并履行首席運營官職責。集團監事會同步啟動組織架構優化，計劃整合首席技術官與首席運營官職能，以實現董事會規模精簡與運營效率提升的雙重目標。
現年54歲的約亨·施羅德擁有深厚的行業背景，其職業生涯始于寶馬集團變速箱開發部門，后歷任法雷奧-西門子新能源汽車首席技術官等要職。2018年加入舍弗勒后，他主導組建電驅動事業部并推動其發展，2024年升任歐洲區首席執行官并進入董事會。集團家族股東及監事會主席喬治·FW·舍弗勒特別強調，施羅德在電驅動技術整合與區域業務管理方面的經驗，使其成為接任者的理想人選。
歐洲區管理權交接同步展開，現任舍弗勒法國公司首席執行官Rémy Triouleyre將升任歐洲區負責人。這位48歲的管理者自2004年加入集團后，曾負責全球大客戶管理并主導與斯特蘭蒂斯集團的合作項目。其職業生涯橫跨博世、Atamec等企業，兼具機械工程背景與國際貿易金融碩士學位的復合型專業結構，為應對歐洲市場挑戰提供雙重保障。
中國區管理層調整聚焦代際傳承，現任電驅動事業群總裁陳相濱博士將于2027年1月1日接替即將退休的張藝林博士出任中國區首席執行官。這位44歲的管理者自2006年加入集團后，從德國布爾離合器測試工程師起步，逐步晉升至變速箱系統事業部負責人等關鍵崗位。其主導的汽車科技事業部與電驅動事業群轉型項目，顯著提升了集團在華新能源市場的競爭力。
集團首席執行官克勞斯?羅森菲爾德指出，本次人事調整通過職能整合與代際交接的雙重策略，既強化了董事會決策效能，又為應對電動化轉型挑戰構建了更具韌性的管理梯隊。數據顯示，舍弗勒電驅動業務營收占比已從2020年的12%提升至2025年的28%，此次管理層重組或將進一步加速其技術驅動的戰略轉型進程。
