近日，科技行業再掀波瀾，有消息稱meta Platforms正醞釀大規模裁員計劃，擬削減20%甚至更多崗位。此舉被視為公司應對人工智能（AI）領域巨額投入的戰略調整，旨在通過優化人力成本抵消相關支出，同時押注AI技術提升整體生產力。
截至2025年12月，meta全球員工總數約7.9萬人。若裁員20%成真，將涉及約1.58萬個崗位，成為繼2022年底至2023年初“效率之年”重組后的最大規模裁員。當時該公司已削減約2.1萬個職位，此次調整或進一步深化其戰略轉型。
投行Rosenblatt Securities分析師巴頓·克羅克特（Barton Crockett）測算，裁員20%可為meta節省約60億美元成本，相當于將調整后核心利潤提升5%。他同時指出，若AI技術對生產率的提升效果顯著，未來裁員規模可能進一步擴大。“這并非終點，而是公司適應技術變革的持續過程?！笨肆_克特補充道。
為追趕AI領域領先者，meta近年來投入重金布局基礎設施。公司預計2026年資本支出將高達1350億美元，較去年翻倍，主要用于建設數據中心以支撐AI模型訓練與運行。根據最新協議，meta還將向云服務提供商Nebius支付最高270億美元服務費，以確保云計算能力供給。
盡管巨額投入已推動meta廣告工具優化并帶動銷售額增長，但其尚未推出能與OpenAI、Anthropic及谷歌等競爭對手抗衡的AI模型。這種技術差距與高昂成本形成鮮明對比，或成為推動此次裁員的關鍵因素。
全球科技行業正經歷類似調整。自2024年11月以來，已有超過6.1萬個與AI相關的裁員案例被公開宣布。例如，推特前CEO杰克·多爾西創立的金融科技公司Block上月宣布裁減近半數員工，直言AI自動化使部分崗位變得冗余。
部分分析師認為，科技行業裁員潮與前期過度招聘密切相關。OpenAI首席執行官薩姆·奧爾特曼上月公開表示，一些企業正將常規裁員歸咎于AI影響，以轉移公眾注意力。Bernstein分析師馬克·舒穆利克（Mark Shmulik）則指出，市場終將識破此類借口，但meta因其疫情后重組經驗，可能成為少數成功轉型為AI驅動型組織的科技巨頭。
