3月24日消息，近日，BOSS直聘發布了2025年第四季度及全年業績。管理層在電話會上披露，盡管第四季度是傳統招聘淡季，但剔除季節性因素后，企業端招聘需求延續了年初以來的穩步恢復趨勢，求職招聘供需比保持在健康區間。進入2026年春招后，平臺供需兩端繼續同步增長，顯示市場招聘需求仍保持向好態勢。

BOSS直聘數據顯示，今年春節后，平臺日均新增用戶規模——包括求職者和招聘者——均小幅超過去年同期；APP端日活峰值突破2350萬。復工后15天，日均新增職位數同比增長超過兩位數。從供需關系來看，平臺求職者與招聘者的比例（C/B比）繼續保持在健康的區間。

在行業維度上，實體經濟相關行業繼續保持較強韌性。制造業、電子通信半導體、汽車、服務業等領域的活躍職位數增速領先于其他行業。互聯網、AI、技術等領域的新增及活躍職位同比增速也較去年同期呈現加快跡象。

據BOSS直聘透露，藍領、低線級城市和中小企業的招聘需求也在持續線上化，為求職者帶來更多選擇。這些領域的用戶增速持續領跑大盤，成為平臺增長的重要動力。

值得注意的是，在招聘市場回暖的同時，AI技術的積極應用正在提升招聘平臺的就業服務質量。

據BOSS直聘披露，在求職端，對話式AI助手“直閃閃”在第四季度服務用戶規模環比上漲超過200%。“直閃閃”可為用戶提供簡歷優化、崗位推薦、信息答疑等服務。同時，AI模擬面試工具繼續拓展服務范圍至學生群體與0-5年工作經驗用戶，讓更多求職者在AI的幫助下準備面試、梳理經歷。在招聘端，使用BOSS直聘面試間的招聘者中，已經有三成在使用AI輔助面試內容總結。（宜月）