格力電器董事長董明珠近日在香港科技大學一場分享會上，就年輕人關注的熱點話題分享了個人見解。針對當前社會熱議的"躺平"與"內卷"現象，她認為這兩個詞匯更多是時代語境下的情緒表達，既不能完全概括當代青年的生存狀態，也容易被片面解讀所誤導。
在分享會現場，董明珠以在場學生的選擇為例指出：如果年輕人真的放棄奮斗，完全可以選擇更輕松的生活方式，而不是特意前來聆聽行業前輩的經驗分享。她觀察到臺下學子專注聽講的神情，認為這種求知若渴的狀態恰恰印證了積極進取仍是青年群體的主流價值取向。
談及人才發展觀時，董明珠特別強調自我突破的重要性。她指出真正的人才不應滿足于既有成就，而要具備"跟自己較勁"的精神特質。通過持續挑戰舒適區，在專業領域實現從量變到質變的積累，這種自我革命的勇氣比天賦更關鍵。她以格力電器的發展歷程為例，說明任何重大突破都需要經歷漫長的沉淀期。
面對企業規模突破2000億后外界的質疑聲，董明珠展現出獨特的經營哲學。她認為企業成長不應被外部評價標準所綁架，關鍵在于能否實現自我超越。這種發展理念同樣適用于個人成長——與其被社交媒體制造的焦慮裹挾，不如建立穩定的自我評價體系，在持續進步中積累自信。
在互動環節，董明珠特別鼓勵畢業生把握大灣區發展機遇。她認為這個充滿活力的經濟區域，既能為年輕人提供廣闊的實踐平臺，也需要更多敢于突破的創新人才。當被問及如何平衡工作壓力時，她坦言管理者的使命就是帶領團隊不斷攀登新高峰，這種持續進取的狀態本身就包含著成就感和滿足感。
