4 月 15 日消息，科技媒體 Wccftech 昨日（4 月 14 日）發布博文，報道稱三星工會因不滿獎金分配，威脅于 5 月 21 日起舉行為期 18 天的罷工，要求將年度營業利潤的 15% 作為獎金，總額約 300 億美元（注：現匯率約合 2048.71 億元人民幣）。
援引博文介紹，引發此次勞資糾紛的直接導火索是三星驚人的業績增長。三星預計 2026 年第一季度銷售額達 133 萬億韓元（約 882.7 億美元），超出市場預期。
更引人注目的是，其營業利潤預計達 57.2 萬億韓元（約 378 億美元），同比暴漲 700%，環比增長 184%。在如此豐厚的利潤背景下，員工認為公司未能公平分享財富，指責三星在盈利大漲時對員工過于吝嗇。
此前援引 KB 證券分析師預測，三星 2026 年全年營業利潤將達 327 萬億韓元，2027 年更是有望達到 488 萬億韓元。這一預測意味著三星有望超越英偉達，成為全球最賺錢的企業。
正是在這種 " 錢景 " 光明的背景下，不少三星員工認為理應分得更大的一杯羹，勞資雙方的心理博弈正在加劇。
此次罷工威脅并非空穴來風，而是勞資矛盾長期積累的結果。去年三星員工曾打破 50 年紀錄舉行罷工，但僅持續 3 天。而本次工會計劃將行動升級至 18 天，計劃于 5 月 21 日啟動，持續至 6 月 7 日。
