貴州大數(shù)據(jù)集團近日在貴陽召開年度工作會議，宣布成立覆蓋醫(yī)療健康、教育文旅、政法公安、數(shù)智政務(wù)、智慧城市、企業(yè)國資、住建自然等七大領(lǐng)域的行業(yè)軍團。這一戰(zhàn)略布局標(biāo)志著該集團正式啟動市場化轉(zhuǎn)型進程，通過組建專業(yè)化作戰(zhàn)單元深入關(guān)鍵行業(yè)賽道，構(gòu)建"軍團+區(qū)域子公司"的協(xié)同發(fā)展模式。

作為集團改革攻堅的核心力量，行業(yè)軍團將承擔(dān)起垂直領(lǐng)域深耕細作的重任。每個軍團均配備專項技術(shù)團隊和行業(yè)解決方案，通過聚焦重點場景需求打造定制化服務(wù)能力。這種"尖刀班"式的組織架構(gòu)，旨在突破傳統(tǒng)業(yè)務(wù)邊界，形成縱向穿透行業(yè)的市場競爭力，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供核心支撐。

在深化改革方面，集團將實施組織架構(gòu)系統(tǒng)性優(yōu)化工程。通過動態(tài)調(diào)整部門設(shè)置、簡化決策鏈條、消除流程梗阻，構(gòu)建敏捷響應(yīng)的市場化運營體系。同步推進的精益管理改革，強調(diào)全要素成本管控，建立項目全生命周期核算機制，強化預(yù)算執(zhí)行的剛性與彈性平衡。風(fēng)險防控體系將合規(guī)要求嵌入所有業(yè)務(wù)流程，構(gòu)建經(jīng)營、數(shù)據(jù)、廉潔三重安全屏障。

人才戰(zhàn)略成為轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵抓手。集團推出"雙輪驅(qū)動"培養(yǎng)計劃，一方面完善內(nèi)部人才梯隊建設(shè)機制，另一方面圍繞戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)精準(zhǔn)引進高層次專家。通過深化勞動、人事、分配三項制度改革，建立"能上能下、能進能出、能增能減"的動態(tài)管理機制，重點選拔實績突出的干部，形成以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核激勵機制。

據(jù)相關(guān)負責(zé)人介紹，集團將堅持"改革破局、創(chuàng)新驅(qū)動、市場導(dǎo)向"的發(fā)展路徑，通過組織變革激發(fā)內(nèi)生動力，以技術(shù)創(chuàng)新培育新質(zhì)生產(chǎn)力。在服務(wù)全省數(shù)字經(jīng)濟戰(zhàn)略中，集團將充分發(fā)揮基礎(chǔ)性、平臺性支撐作用，助力構(gòu)建具有競爭力的產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合發(fā)展。此次戰(zhàn)略調(diào)整涉及組織架構(gòu)、管理機制、人才體系等多維度改革，標(biāo)志著貴州大數(shù)據(jù)集團進入全面市場化轉(zhuǎn)型的新階段。