華泰證券近日完成新一輪高層人事調(diào)整，王會清接任董事長一職，周易繼續(xù)擔(dān)任首席執(zhí)行官，同時公司宣布向國際業(yè)務(wù)平臺增資不超過90億港元。此次人事變動涉及母公司及資管子公司核心管理層，標志著這家頭部券商在戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期的重要布局。

根據(jù)公告，原董事長張偉因年滿退休年齡卸任，其職位由具有豐富國資管理經(jīng)驗的王會清接替。1970年出生的王會清曾任江蘇高科技投資集團董事長，與張偉同屬江蘇省國資委體系內(nèi)培養(yǎng)的干部。市場分析認為，這種人事安排延續(xù)了省屬金融企業(yè)平穩(wěn)過渡的傳統(tǒng)，有助于保持戰(zhàn)略連貫性。現(xiàn)任CEO周易自2006年加入公司，已服務(wù)近二十年，其同時兼任南方基金等多家金融機構(gòu)要職，被視為穩(wěn)定經(jīng)營的關(guān)鍵人物。

執(zhí)行委員會同步進行大規(guī)模換血，新聘任的六位委員涵蓋信息、財務(wù)、風(fēng)控等核心領(lǐng)域。其中首席財務(wù)官焦曉寧與北京分公司總經(jīng)理王宇捷首次進入決策層，原董事長張偉與執(zhí)行委員孫含林正式退出。這次調(diào)整使管理層年齡結(jié)構(gòu)更趨年輕化，專業(yè)背景更加多元化。

國際業(yè)務(wù)成為此次戰(zhàn)略調(diào)整的重中之重。華泰證券計劃向全資子公司華泰國際增資90億港元，用于拓展境外市場。財務(wù)數(shù)據(jù)顯示，該子公司2025年上半年貢獻了集團14.23%的營收，凈利潤達11.45億港元。公司明確表示，國際化是建設(shè)一流投行的必經(jīng)之路，此次增資將重點支持跨境資本中介、財富管理等業(yè)務(wù)發(fā)展。

資管子公司同步完成管理層更迭。江曉陽由代董事長轉(zhuǎn)正，朱前從副總經(jīng)理升任總經(jīng)理，原首席風(fēng)險官覃潔因工作調(diào)動離任。新團隊均具有十年以上華泰體系內(nèi)工作經(jīng)驗，其中江曉陽2001年加入公司，朱前自2015年起主持資管業(yè)務(wù)日常運營。這種內(nèi)部提拔的用人策略，確保了業(yè)務(wù)連續(xù)性和團隊穩(wěn)定性。

經(jīng)營數(shù)據(jù)顯示，華泰資管上半年管理規(guī)模突破6270億元，ABS業(yè)務(wù)持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。截至2025年末，其累計發(fā)行ABS規(guī)模超萬億元，當(dāng)年新增1380億元位居行業(yè)第二。但業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)失衡問題依然突出：非貨幣基金規(guī)模僅占公募總規(guī)模的14.4%，現(xiàn)金管理類產(chǎn)品單只規(guī)模超千億元。這種"大而不強"的特征，在資管新規(guī)和費率改革背景下，面臨嚴峻的轉(zhuǎn)型壓力。

新管理層面臨的核心挑戰(zhàn)在于提升主動管理能力。當(dāng)前資管行業(yè)正從規(guī)模競爭轉(zhuǎn)向價值創(chuàng)造，權(quán)益投資等高附加值業(yè)務(wù)成為競爭焦點。華泰資管需要突破對貨幣類產(chǎn)品的依賴，通過精品化戰(zhàn)略打造差異化優(yōu)勢。此次人事調(diào)整后，如何整合集團資源、優(yōu)化投研體系、培養(yǎng)核心人才，將成為檢驗新團隊執(zhí)政能力的試金石。