格隆匯2月5日｜據(jù)彭博引述消息稱，匯豐控股擬在未來數(shù)周發(fā)放獎(jiǎng)金后，鼓勵(lì)投資銀行和財(cái)富管理等部門中績效落后的員工離職。這部分員工將被發(fā)放極少獎(jiǎng)金，甚至零獎(jiǎng)金。據(jù)報(bào)此做法是效仿華爾街競爭對手，采取賞罰更加分明的多勞多得制。消息人士稱，面臨零獎(jiǎng)金的包括董事總經(jīng)理級(jí)別的員工，不過目前尚無最終決定。對此，匯豐代表表示，集團(tuán)正致力于確保員工獲得具有競爭力的薪酬，重點(diǎn)是根據(jù)績效提供差異化薪酬，以吸引和留住人才。
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