格隆匯2月14日｜美國知名招聘網站Indeed首席經濟學家Svenja Gudell認為，人工智能(AI)并非取代人類，而是改變工作模式，并指出，AI可完全取代的技能僅不到1%。

根據Indeed的數據分析，生成式AI(GenAI)應被視為一種“變革的連續光譜”，而非工作流失或增加的二元對立故事。目前極少數工作能被AI完全取代，僅約25%的職務可能面臨重大轉型。絕大多數職位(54%)將經歷混合式轉型，也就是AI輔助任務，但由人類主導。在本次研究分析的將近2900項技能中，現階段有潛力完全轉型AI處理的技能，占不到1%。

Gudell警告，企業領袖目前最大的錯誤，是將AI純粹視為削減成本的工具。由于大多數工作過于復雜，無法完全自動化，企業需要根據任務特性，區分哪些可自動化，哪些需要人類獨有的判斷力、創造力與同理心。她建議，職場重塑的挑戰在于“邊飛邊修飛機”，企業應從看重資歷轉向看重潛力，優先聘雇具備適應力、批判性思考以及能監督AI系統的候選人。