3月27日，字節跳動企業紀律與職業道德委員會發布中國大陸地區2026年1號通報，披露2025年四季度內部違規案例的處理情況。
本次通報字節跳動共對65名觸碰紀律紅線的員工予以辭退。其中10名違規員工因情節嚴重被實名通報：7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法機關處理，同步納入行業聯盟名單并扣罰期權;另有1人被同步納入行業聯盟名單。
從通報的內容看，字節跳動在持續強化信息安全類違規的治理，重點遏制出借飛書工作賬號與辦公設備、違規獲取/存儲/泄露/訪問保密信息、非工作場景獲取內部涉密信息、對外泄露保密信息等行為，從源頭防范信息安全風險。
通報中有9人因出借飛書工作賬號、辦公設備等信息安全類違規行為被辭退。通報稱，上述行為嚴重違反該公司信息安全制度，公司將持續治理此類違規行為，強化整體的安全防護能力。
繼2025年9月、12月的通報后，本次通報繼續披露2起社媒造謠泄密被辭退的案例：某前員工在脈脈發布組織調整不實信息并泄露內部保密內容，引發外部廣泛傳播，損害公司聲譽影響業務運行;某前員工為引流牟利，多次通過小紅書泄露內部保密信息，并運營個人賬號開展付費面試輔導獲利。
相較往期通報，字節跳動2025年四季度通報新增員工違紀民事訴訟案件進展，強化信息安全類違規追責。2025年全年，針對員工向外部人員出借飛書工作賬號、參加外部付費訪談等泄露保密信息行為，字節跳動共發起12起民事訴訟。截至目前，12起案件中9起已提交立案并進入審理程序;2起在涉事人員道歉、賠償后，公司予以和解;1起已獲一審勝訴判決。
通報明確，對于主觀惡意明顯、嚴重損害公司利益的員工，字節跳動將通過法律手段嚴肅追責，維護公司合法權益。
公開報道顯示，2026年1月字節跳動發布“員工社交媒體賬號申報和內容規范指引”，以規范員工社媒行為，防范造謠、泄密、利用公司資源牟利等風險，進一步扎緊信息安全與合規管理防線。
