珠海萬達(dá)商業(yè)管理集團(tuán)股份有限公司近日完成重要人事調(diào)整，原首席運營官許粉升任首席執(zhí)行官，卓越商管前總裁陳琦接任COO職務(wù)。此次管理層變動標(biāo)志著公司進(jìn)入新的發(fā)展階段，同時延續(xù)了萬達(dá)集團(tuán)內(nèi)部培養(yǎng)人才的傳統(tǒng)。

作為萬達(dá)體系培養(yǎng)的資深管理者，許粉擁有二十年行業(yè)經(jīng)驗。她自2006年加入集團(tuán)后，從南寧萬達(dá)影城財務(wù)經(jīng)理起步，歷任大連萬達(dá)商管集團(tuán)資產(chǎn)管理中心總經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，2025年8月曾被任命為首位女性首席運營官。此次晉升前，公司董事會經(jīng)過長達(dá)數(shù)年的綜合考察，在內(nèi)部晉升與外部引進(jìn)的雙重評估中，最終選擇延續(xù)內(nèi)部培養(yǎng)機制。

珠海萬達(dá)商管自2021年成立以來，已發(fā)展為全球最大的商業(yè)不動產(chǎn)輕資產(chǎn)運營平臺。截至2024年底，公司管理著全國513座萬達(dá)廣場，運營面積突破7000萬平方米。2025年新開業(yè)的20個商業(yè)項目中，長春萬達(dá)茂成為行業(yè)焦點——這座47萬平方米的超級綜合體在開業(yè)三天內(nèi)吸引50萬客流，引進(jìn)330個品牌中包含92家區(qū)域首店，其室內(nèi)冰雪王國和雨林公園更開創(chuàng)文旅商融合新模式。

面對商業(yè)綜合體市場的激烈競爭，萬達(dá)在堅持產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化的同時加速創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。五棵松、東壩等新項目通過場景重構(gòu)和業(yè)態(tài)組合升級，驗證了"標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ)上的差異化"發(fā)展路徑。這種模式既保持了萬達(dá)成熟的運營體系，又通過空間創(chuàng)新和科技應(yīng)用提升了消費體驗，形成獨特的競爭優(yōu)勢。

此次人事調(diào)整被視為萬達(dá)管理文化傳承的重要信號。新任CEO許粉在運營體系積累的豐富經(jīng)驗，與陳琦在卓越商管、旭輝商管期間展現(xiàn)的創(chuàng)新能力形成互補。公司強調(diào)，此次變動既是對萬達(dá)37年商業(yè)基因的延續(xù)，也是應(yīng)對消費升級趨勢的戰(zhàn)略部署，未來將繼續(xù)深化輕資產(chǎn)運營模式，鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。