在BOSS直聘近日舉辦的“一起生長·ECHO2026”年度合作伙伴大會上，一組關于人工智能領域人才需求的數據引發廣泛關注。數據顯示，企業對AI相關崗位的招聘需求正以驚人速度攀升，2023至2025年間月均新發職位數同比增速從8.5%躍升至74.1%，形成陡峭的增長曲線。
值得關注的是，AI人才需求已突破傳統科技行業邊界。2025年數據顯示，除互聯網大廠持續加碼外，實體經濟與專業服務領域成為新的需求爆發點。電子半導體行業新增職位同比增長162%，消費零售、物流、制造業等領域的招聘需求均實現翻倍增長。這種轉變印證了BOSS直聘總裁陳旭的觀察："AI正在脫下實驗室的白大褂，穿上產業一線的藍工裝。"
非技術崗位的AI化進程尤為顯著。銷售行政類崗位需求激增682%，法律、咨詢、人力資源等專業服務領域增長超200%，就連高級管理崗位也出現139%的增幅。這種變化反映出企業戰略層面的轉變——越來越多的管理者將AI視為核心競爭力的組成部分，而非單純的技術工具。
面對這種變革，BOSS直聘宣布將重點優化平臺服務模式。陳旭透露，未來平臺將通過智能匹配系統，幫助求職者精準定位"AI+X"的交叉領域機會，同時為企業提供人才能力評估工具。這種轉變基于一個核心判斷：在"人+AI"的新競爭格局中，技術應當成為放大個人價值的杠桿，而非替代人力資本的威脅。
