1月27日消息，今日，追覓CEO俞浩否認“斷指計劃”，不存在翻倍薪資挖人，3個月后又把人開除的事情。

俞浩表示“斷指計劃”是謠傳，根本不存在。我們入職的時候，工資漲幅一般不超過20%，不可能有翻倍挖人的。

因為追覓堅信人要長期，如果雙倍薪資挖來了，雙方其實心理都不平衡的，很難走得遠。

說追覓把人挖來3個月，把技術偷了，然后就把人開了，那人是真不懂研發。

俞浩稱，今天的研發日新月異，不斷需要迭代，根本不是所謂偷技術能解決的，需要有穩定長期的技術團隊，不斷地投入和迭代。

甚至第一代產品不成功，還有有第二代第三代，不可能來了三個月就不用了，以后的研發誰來做呢。

俞浩坦言，公司一般入職的時候，控制薪資漲幅不會太高，然后做出業績了，立即提拔和漲薪，然后長期穩定。（哈爾）