人工智能領(lǐng)域兩大巨頭的人才博弈再度成為行業(yè)焦點。OpenAI近期以極具競爭力的薪酬條件，成功從競爭對手Anthropic引入核心安全團(tuán)隊成員迪倫·斯堪的納羅，任命其擔(dān)任新設(shè)立的"安全防范負(fù)責(zé)人"一職。這一人事變動不僅凸顯了頂尖科技企業(yè)間愈演愈烈的人才爭奪戰(zhàn)，更折射出AI安全領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的戰(zhàn)略價值。

據(jù)內(nèi)部人士透露，OpenAI為吸引這位安全專家，開出了55.5萬美元（約合人民幣385.8萬元）的基準(zhǔn)年薪，該薪酬標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)超行業(yè)平均水平。新任負(fù)責(zé)人將直接向CEO薩姆·奧爾特曼匯報，主導(dǎo)公司AI系統(tǒng)的全生命周期安全管理，包括研發(fā)階段的潛在風(fēng)險評估、部署環(huán)節(jié)的合規(guī)性審查，以及構(gòu)建動態(tài)化的風(fēng)險應(yīng)對機(jī)制。隨著OpenAI計劃在年內(nèi)推出性能更強(qiáng)的新一代模型，這項任命被視為保障技術(shù)安全性的關(guān)鍵布局。

被挖角的Anthropic公司以"AI安全優(yōu)先"理念聞名業(yè)界，其首創(chuàng)的"AI憲法"框架為行業(yè)樹立了新的合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。斯堪的納羅此前在該機(jī)構(gòu)安全團(tuán)隊擔(dān)任要職，深度參與過多個高風(fēng)險AI項目的安全架構(gòu)設(shè)計。OpenAI此次跨公司引才，既體現(xiàn)了對競爭對手技術(shù)優(yōu)勢的認(rèn)可，也暴露出全球范圍內(nèi)具備AI安全治理能力的復(fù)合型人才極度匱乏的現(xiàn)狀。

行業(yè)觀察家指出，隨著生成式AI技術(shù)加速迭代，系統(tǒng)安全性已從技術(shù)問題升級為戰(zhàn)略命題。OpenAI此次高薪攬才的背后，是整個行業(yè)對技術(shù)失控風(fēng)險的集體焦慮。新任安全負(fù)責(zé)人面臨的挑戰(zhàn)不僅包括技術(shù)層面的漏洞防范，更需在商業(yè)競爭與倫理約束之間尋找平衡點，這或?qū)⒅厮芪磥鞟I企業(yè)的治理模式。

值得關(guān)注的是，兩家公司在安全領(lǐng)域的競爭已延伸至人才生態(tài)建設(shè)。Anthropic通過構(gòu)建獨特的"安全文化"吸引研究者，而OpenAI則憑借資源優(yōu)勢和項目影響力展開反制。這場人才爭奪戰(zhàn)的實質(zhì)，是不同技術(shù)路線對行業(yè)話語權(quán)的爭奪，其結(jié)果可能深刻影響下一代AI技術(shù)的發(fā)展走向。