胖東來創始人于東來近日公開表示，自己將在春節后正式卸任企業領導職務，轉任戰略顧問一職。這位商界人士在談及退休決定時透露，此舉既符合個人年齡階段規劃，也旨在為企業注入更多年輕力量。

現年六十歲的于東來在內部會議上詳細闡述了轉型安排。他強調，企業決策權將全面移交至新組建的決策委員會，該機構由各業務板塊負責人組成，旨在通過集體智慧推動企業創新發展。這種管理模式被視為培養新生代管理團隊的重要舉措。

據知情人士透露，于東來雖不再直接參與日常運營，但仍會以顧問身份關注企業戰略方向。他特別指出，現代商業環境需要更靈活的決策機制，年輕管理者對市場變化的敏感度將為企業帶來新的發展動能。此次人事調整標志著這家區域零售企業正式開啟代際交接進程。

企業內部人士表示，決策委員會已運作數月，成員均來自基層晉升的管理骨干。這種從內部培養接班人的模式，既保持了管理團隊的穩定性，又為年輕員工提供了清晰的職業發展路徑。目前，各門店運營保持正常節奏，消費者尚未感受到明顯變化。