字節跳動CEO梁汝波在近期舉行的全員會議上，正式公布了公司2026年度戰略核心——"勇攀高峰"。這一主題的提出，源于對人工智能技術發展周期的深度研判。梁汝波指出，回顧科技行業過去半個世紀的發展軌跡，從個人電腦到互聯網再到移動互聯網，每次重大技術變革的間隔期約為15至20年。當前人工智能技術帶來的變革機遇，其影響力至少可與PC時代和互聯網時代相提并論。

在戰略布局層面，字節跳動將重點突破AI模型能力建設。梁汝波強調，要實現技術突破必須將AI模型能力提升至行業領先水平，并通過智能助手產品整合現有業務矩陣。特別值得注意的是，公司已明確將豆包/Dola助手應用定位為短期戰略突破口。這一決策源于2022年底ChatGPT引發的行業思考，當時公司內部即判斷智能助手將成為比傳統搜索引擎更具潛力的應用場景。

企業服務市場同樣被納入戰略視野。火山引擎的MaaS（模型即服務）業務呈現爆發式增長，印證了ToB領域的巨大機遇。梁汝波分析指出，企業客戶對模型的長文本處理、邏輯推理和代碼生成等能力有著更高要求，這種需求差異恰好能促進模型能力的全面進化。通過同時服務個人用戶和企業客戶，可以形成技術能力的良性循環。

為支撐戰略目標實現，梁汝波提出了五項具體實施路徑：首先要求各業務線聚焦核心戰略，強化內部協同效應；其次要持續優化資源配置效率，提升投入產出比；第三將人才戰略提升至新高度，通過薪酬體系改革擴大員工發展空間；第四強調構建全球領先的合規體系，在商業利益與社會責任間取得平衡；最后要求全體員工保持創業心態，將"字節范"文化融入日常考核。

在人才戰略的闡述中，梁汝波特別指出，提高人才密度需要配套的激勵機制。公司計劃通過優化薪酬結構，既吸引行業頂尖人才加入技術攻堅團隊，又為現有員工創造更好的職業發展通道。這種雙向激勵措施旨在構建具有全球競爭力的人才生態，為攀登技術高峰提供持續動力。