近日，胖東來商業集團迎來重要人事變動，其創始人于東來正式確認將退出日常管理崗位。這位在零售行業深耕數十年的企業家在內部會議上透露，考慮到年齡因素與企業可持續發展需求，他計劃在春節假期結束后全面卸任現有職務。

據內部人士介紹，于東來在會上明確表示，此番調整旨在構建更科學的決策體系。他強調："六十歲是人生新的起點，未來將把工作重心轉向戰略顧問角色。"根據企業公布的轉型方案，胖東來將由新成立的決策委員會接管運營事務，該委員會由核心管理層與資深員工代表共同組成。

這位以親力親為著稱的企業家，在發言中特別提及人才培養機制。他指出，通過制度化建設為年輕團隊創造發展空間，是保持企業活力的關鍵所在。知情人士透露，決策委員會已制定詳細的權力交接方案，涵蓋門店運營、供應鏈管理等多個核心領域。

作為河南零售業的標桿企業，胖東來近年來憑借獨特的服務理念和員工福利體系引發廣泛關注。此次管理層調整被視為企業現代化轉型的重要標志，業內觀察人士認為，這種集體決策模式有助于突破傳統家族企業的管理瓶頸，為區域零售企業提供新的發展范式。