理想汽車CEO李想在近期舉行的財報電話會上，就近期多位高管離職一事作出公開回應。他坦言，自年初以來公司內部確實出現了一些新變化，部分核心研發及管理崗位的一二號人物選擇離開，開啟自主創業之路。這些離職人員大多在公司初創階段便加入團隊，積累了豐富的創業經驗，近期在資本市場也獲得了積極反饋，李想對此表示祝賀，并希望他們能在新的領域取得更大成就。
據媒體此前報道，理想汽車今年以來已有數名中高層管理人員離職，其中包括前基座模型負責人陳偉、前智能駕駛業務負責人郎咸朋以及前芯片部門Soc負責人秦東等。這些人員均在公司關鍵技術領域擔任過重要職務，他們的離開一度引發外界對理想汽車人才流失的關注。
針對這一情況，李想強調，高管離職并未對公司造成負面影響，反而為年輕一代提供了晉升機會。他特別提到，目前已有大量90后、95后員工開始擔任技術及業務部門的一號位角色，這種人才梯隊的建設為公司未來發展奠定了堅實基礎。李想認為，這種新舊交替的局面不僅優化了公司的人才結構，也為技術創新注入了新的活力，形成了一種雙贏的格局。
