螞蟻集團CEO韓歆毅近日向全體員工發布內部郵件，宣布推出名為“AI Credit”的專項激勵計劃。該計劃針對在人工智能領域取得突破性成果的團隊及個人，在現有績效考核體系基礎上增設額外獎勵機制。符合條件的創新成果若能在兩年內顯著提升公司市場價值，相關人員可將激勵兌換為經濟受益權（SERs），否則激勵將自動失效。
郵件披露，螞蟻集團過去一年在通用人工智能（AGI）領域持續加大投入，重點推進健康產業布局與核心技術場景融合。支付業務與全球化戰略同步取得突破性進展，構建起支撐未來十年發展的戰略框架。韓歆毅特別強調，健康領域已成為公司技術突破的關鍵支點，相關創新成果正在重塑行業生態。
在應用層面，螞蟻集團旗下智能助手“螞蟻阿福”月活躍用戶突破3000萬，單日用戶提問量超千萬次。全模態產品“靈光”憑借差異化定位，在第三方監測機構Quest Mobile發布的周活躍榜單中躋身前十。這些數據印證了螞蟻在消費級AI市場的快速滲透能力。
基礎研究領域同樣成果斐然。具身智能方向，“靈波”團隊四日內連續開源四款物理世界感知模型，實現數字技術向實體場景的關鍵跨越。百靈大模型家族已形成覆蓋100億至1萬億參數的完整產品矩陣，標志著螞蟻正式躋身超大規模模型研發第一梯隊。相關技術已應用于機器人控制、工業仿真等實體產業。
盡管取得階段性成果，韓歆毅在郵件中保持審慎態度。他指出當前成就僅是“初步勝利”，在技術快速迭代的競爭環境中，螞蟻仍需保持追趕者姿態。為應對行業變局，郵件明確提出“業務與組織全面AI化”的戰略目標，要求全體員工以危機意識推動持續創新，拒絕因短期成績放緩發展步伐。
