亞馬遜首席執行官安迪·賈西近日就人工智能對就業市場的影響發表看法，認為當前尚未出現由AI引發的大規模失業潮，但技術變革正在重塑職業結構。他在接受CNBC采訪時表示，雖然過去二三十年里人類承擔的部分工作將因效率提升而減少，但每一次技術革命都會催生新的職業形態。
支付公司Block的裁員決策引發市場關注。該公司首席執行官杰克·多西在財報會議上宣布，將通過AI技術優化運營效率，計劃將員工規模從1萬余人縮減至6000人以下。他直言，隨著企業加速采用人工智能工具，類似的結構性調整將成為行業常態。
賈西以云計算領域為例說明職業變遷。他指出，十五年前尚不存在的云解決方案架構師崗位，如今已形成數萬個就業機會。這種動態變化同樣體現在亞馬遜內部——去年6月，賈西曾在內部備忘錄中預警，AI的廣泛應用可能導致企業員工規模在未來幾年收縮，該聲明當時在員工社群引發激烈討論。
中小型科技企業的調整更為迅速。AI編程初創公司Vercel通過開發銷售智能體，將原本10人的銷售團隊壓縮至1人。這種案例顯示，AI對就業的影響已突破大型科技公司范疇，開始滲透至各個技術層級的企業。
職業市場的結構性變化呈現雙重特征。一方面，部分傳統工程崗位需求持續上升，訓練數據標注等新興市場快速擴張；另一方面，被廣泛討論的AI提示工程師等新興職位尚未形成穩定需求。這種不確定性加劇了白領群體的職業焦慮，尤其是在科技行業集中地區。
面對技術變革帶來的陣痛，賈西強調企業與社會需要共同適應。他認為當前正處于商業模式的轉型期，雖然具體的新職業形態尚不明確，但歷史經驗表明，技術進步最終會創造更多發展機會。這種觀點與部分經濟學家提出的"就業替代與創造并存"理論形成呼應。
