科技行業人才流動暗流涌動，蘋果公司近期在人工智能（AI）領域遭遇核心團隊震蕩。據權威財經媒體披露，包括多名資深研究員在內的高端技術人才正加速流向競爭對手，引發業界對這家科技巨頭AI戰略可持續性的質疑。
最新離職名單顯示，四位AI領域專家已確認離開蘋果研發體系。其中，語言模型專家楊音飛（Yinfei Yang）選擇自主創業，其團隊正籌備成立專注于生成式AI應用的新公司；計算機視覺研究員游浩軒（Haoxuan You）與自然語言處理專家王柏林（Bailin Wang）則雙雙加盟社交媒體巨頭meta，分別進入超級智能研究部門和推薦系統團隊，參與下一代AI模型開發。
這場人才流失潮的沖擊波甚至波及管理層。曾主導蘋果自動駕駛項目的資深高管斯圖爾特·鮑爾斯（Stuart Bowers）在2025年職務調整后，于近期轉投谷歌旗下DeepMind實驗室。這位負責過Siri語音助手優化的技術主管，其離職被視為蘋果AI戰略轉型的重要信號。
據內部人士透露，鮑爾斯在蘋果期間曾主導多項關鍵技術突破，包括將自動駕駛技術中的多模態感知系統移植到語音交互場景。其最新職責是構建Siri的語義理解框架，這項工作尚未完成便出現人事變動，可能影響蘋果在智能助手領域的升級進度。
行業觀察家指出，meta與谷歌近期在AI領域展開軍備競賽，meta的超級智能部門正集中研發具備自主推理能力的AI系統，而谷歌DeepMind則在強化學習與通用人工智能方向持續突破。蘋果技術骨干的流向，恰好對應這兩家公司在AI基礎研究與應用開發的核心戰場。
人才爭奪戰背后折射出科技巨頭戰略焦點的轉移。隨著生成式AI技術進入商業化深水區，掌握核心算法與工程化能力的復合型人才成為稀缺資源。蘋果雖擁有全球領先的硬件生態，但在開源模型與大規模訓練基礎設施方面相對滯后，這或許成為技術人才外流的重要誘因。
值得關注的是，此次離職人員均來自蘋果基礎研究部門，而非直接面向產品的工程團隊。這種"大腦"層面的流失，可能對蘋果AI技術的長期積累造成更深層影響。如何平衡基礎研究投入與商業回報，將成為新任AI主管邁克·洛克威爾（Mike Rockwell）亟待解決的難題。
