全球電商巨頭亞馬遜近日宣布啟動大規模裁員計劃，預計將削減16000個崗位，涉及多個業務部門。這一決定是公司持續優化組織架構的最新舉措，旨在通過精簡管理層級、明確職責分工和減少冗余流程來提升運營效率。
根據企業發布的聲明，受影響的美國員工將獲得為期90天的內部轉崗支持，期間可申請集團內其他空缺職位。對于未能成功轉崗或主動選擇離職的員工，公司將提供包含遣散補償、職業咨詢和延續醫療保險等在內的綜合過渡方案，確保員工權益得到充分保障。
此次組織調整并非突然之舉。企業透露，自去年10月起，多個業務團隊已陸續開展架構重組工作，部分團隊因業務復雜性較高，調整進程延續至近期才最終完成。通過持續的流程優化，公司旨在構建更敏捷、更具競爭力的組織形態，以應對不斷變化的市場環境。
人力資源部門強調，此次裁員是公司戰略轉型的必要步驟，與整體業務表現無關。在實施人員精簡的同時，企業將繼續加大對核心業務和新興領域的投入，確保長期發展動能。受影響員工將從本月起陸續收到具體通知，相關過渡服務將即時啟動。
