2月27日，埃隆·馬斯克（Elon Musk）旗下的AI初創公司 xAI 再次迎來核心人事動蕩，其聯合創始人正式宣布離職。這一變動標志著在公司成立不到三年的時間里，最初的12位聯合創始人中已有7位確認退出，創始團隊流失率已超過50%。

托比·波倫通過社交平臺 X 確認了這一消息，對團隊在極高強度工作壓力下的交付能力表示認可，并透露下一步計劃在短期休整后重新思考職業去向。馬斯克隨后對其在 xAI 發展初期階段所做的貢獻表達了感謝。作為對標 OpenAI 的挑戰者，xAI 自成立以來便背負著極高的行業預期，其扁平化的組織架構與“熬夜文化”雖然推動了 Grok 模型及算力中心的快速迭代，但高壓環境下的組織穩定性正面臨考驗。

在生成式AI領域進入深水區的當下，頂尖人才的流動往往預示著技術路徑或治理模式的微調。盡管 xAI 憑借強大的資金儲備與馬斯克旗下的生態協同效應仍保持著強勁的研發節奏，但核心創始成員的密集流失，可能對其長期技術積淀與企業文化構建產生深遠影響。