2 月 6 日消息，特斯拉首席執(zhí)行官埃隆 · 馬斯克（Elon Musk）透露，在蘋果研發(fā)電動(dòng)汽車（Project Titan）期間，曾對(duì)特斯拉發(fā)起過“瘋狂”的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。

在長(zhǎng)達(dá) 3 小時(shí)的播客節(jié)目中，馬斯克與 Stripe 聯(lián)合創(chuàng)始人約翰 · 科里森（John Collison）、播客主持人德瓦爾克什 · 帕特爾（Dwarkesh Patel）深度對(duì)談，除了探討太空 GPU、xAI 和加密貨幣等前沿話題外，馬斯克還重點(diǎn)回顧了企業(yè)擴(kuò)張時(shí)期的招聘挑戰(zhàn)。

援引博文介紹，他特別提到，特斯拉公司曾是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眼中的“人才金礦”，其中尤以蘋果公司的挖角攻勢(shì)最為猛烈。

馬斯克生動(dòng)地描述了當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景：當(dāng)蘋果啟動(dòng)其電動(dòng)汽車項(xiàng)目時(shí)，其招聘團(tuán)隊(duì)對(duì)特斯拉實(shí)施了“地毯式轟炸”（carpet bombing）。

這種騷擾程度之高，以至于特斯拉的工程師們?yōu)榱藢Ｐ墓ぷ鳎坏貌晃锢砬袛嗦?lián)系，直接拔掉辦公電話的線路。馬斯克回憶道，員工們當(dāng)時(shí)經(jīng)常抱怨：“如果再接到一個(gè)蘋果招聘人員的電話，我就要崩潰了。”

為了成功挖人，蘋果當(dāng)時(shí)開出了令人咋舌的籌碼。馬斯克透露，蘋果往往在不進(jìn)行任何面試的情況下，直接提供雙倍于特斯拉的薪資待遇。

馬斯克將這種盲目挖角的行為稱為“精靈粉末”（Pixie Dust）效應(yīng)，即企業(yè)產(chǎn)生了一種錯(cuò)覺，認(rèn)為只要雇傭了來自成功企業(yè)（如特斯拉）的高管，就像撒了魔法粉末一樣，項(xiàng)目瞬間就會(huì)成功。

值得注意的是，馬斯克并未單方面指責(zé)蘋果，他也坦誠(chéng)自己曾陷入同樣的思維陷阱。他承認(rèn)在為旗下公司招聘時(shí)，也曾迷信“谷歌或蘋果光環(huán)”，認(rèn)為挖來這些人就能立竿見影地解決問題。

但現(xiàn)實(shí)教訓(xùn)告訴他，“并沒有什么神奇的精靈粉末”，單純依賴大廠背景而非個(gè)人實(shí)際能力，往往無法達(dá)到預(yù)期的商業(yè)效果。